LA REGLA 2 MINUTO DE RIESGO PSICOSOCIAL ANIMADO

Alude a la existencia de claridad de rol; conflicto de roles; evalúa la calidad del liderazgo; la calidad de la relación con los superiores; el apoyo social de los superiores; calidad de la relación con los compañeros de trabajo y apoyo social de los mismos.Los protocolos buscan orientar a los empleadores, contratantes, trabajadores, institucio

La empresa puede afrontar y avisar la ahogo de sus trabajadores desde un enfoque organizacional, centrado en la progreso de las condiciones de trabajo y en la reformulación del contenido del puesto de trabajo.No pueden realizarse modificaciones de forma ni de fondo a dichos cuestionarios sin embargo que afectarían la validez y confiabilidad de lo